Index égalité Femmes/Hommes

2023

La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2023 est du 01/01/2022 au 31/12/2022.
Les scores de Oméo, pour les cinq indicateurs composant la note globale de l’index, sont les suivants :

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Non calculable

Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 6,56%

Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15%

Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable

Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Sexe des salariés sur-représentés : hommes

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